當(dāng)前位置：網(wǎng)站首頁| 項目編碼 | 項目名稱 | 執(zhí)法類別 | 執(zhí)法 主體 |
承辦機構(gòu)（處室） | 執(zhí) 法 依 據(jù) | 實施對象 | 辦理時限 | 收費依據(jù) 和標準 |
備注 | ||||||
| 法律 | 行政法規(guī) | 地方性法規(guī) | 部委規(guī)章 | 政府 規(guī)章 |
規(guī)范性文件 | 法定時限 | 承諾時限 | ||||||||
| 101001 | 對騙取社會保險待遇或者騙取社會保險基金支出的處罰(包含對社會保險待遇領(lǐng)取人喪失領(lǐng)取資格后本人或他人繼續(xù)領(lǐng)取待遇或以其他形式騙取社會保險待遇的處罰) | 行政處罰 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 辦公室 勞動監(jiān)察大隊 |
《中華人民共和國社會保險法》第八十七條、第八十八條 | 《工傷保險條例》第六十條；《失業(yè)保險條例》第二十九條 | 《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規(guī)定》第二十五條；《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第三十條；《工傷保險輔助器具配置管理辦法》第二十九條；《社會保險稽核辦法》第十二條 | 《河北省社會保險基金監(jiān)督辦法》第四十六條、第四十七條 | 自然人、法人或其他組織 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | ||
| 101002 | 對隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會保險基金或者違規(guī)投資運營的處罰 | 行政處罰 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 辦公室 勞動監(jiān)察大隊 |
《中華人民共和國社會保險法》第九十一條 | 《失業(yè)保險條例》第三十一條 | 自然人、法人或其他組織 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | ||||
| 101003 | 對用人單位未按時為勞動者辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記手續(xù)的處罰 | 行政處罰 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 就業(yè)促進科 勞動監(jiān)察大隊 |
《河北省實施<中華人民共和國就業(yè)促進法>辦法》第五十條 | 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第七十五條 | 用人單位 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | ||||
| 101004 | 對用人單位提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告或招用無合法身份證件的人員或以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進行其他違法活動的違法行為的處罰 | 行政處罰 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 就業(yè)促進科 勞動監(jiān)察大隊 |
《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十七條 | 用人單位 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | |||||
| 101005 | 對用人單位以民族、性別、宗教信仰為由拒絕聘用或者提高聘用標準的，招聘不得招聘人員的，以及向應(yīng)聘者收取費用或采取欺詐等手段謀取非法利益的處罰 | 行政處罰 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 人事人才科 勞動監(jiān)察大隊 |
《人才市場管理規(guī)定》第三十六條 | 用人單位 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | |||||
| 101006 | 對用人單位除法律、法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外招用人員時，將乙肝病毒血清學(xué)指標強行作為體檢標準的處罰 | 行政處罰 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 就業(yè)促進科 勞動監(jiān)察大隊 |
《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十八條 | 用人單位 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | |||||
| 101007 | 對用人單位違反有關(guān)建立職工名冊規(guī)定的處罰 | 行政處罰 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 勞動仲裁科 勞動監(jiān)察大隊 |
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第三十三條 | 用人單位 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | |||||
| 101008 | 對用人單位未按照規(guī)定保存錄用登記材料，或者偽造錄用登記材料的處罰 | 行政處罰 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 勞動仲裁科 勞動監(jiān)察大隊 |
《禁止使用童工規(guī)定》第八條 | 用人單位 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | |||||
| 101009 | 對用人單位招用勞動者收取抵押金、保證金以及扣留勞動者證件或者檔案的處罰 | 行政處罰 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 勞動仲裁科 勞動監(jiān)察大隊 |
《河北省勞動和社會保障監(jiān)察條例》第二十二條第（二）項 | 用人單位 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | |||||
| 101010 | 對企業(yè)違反《河北省企業(yè)集體協(xié)商條例》第四十七條集體協(xié)商相關(guān)規(guī)定的行政處罰 | 行政處罰 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 勞動仲裁科 勞動監(jiān)察大隊 |
《河北省企業(yè)集體協(xié)商條例》第四十七條 | 企業(yè) | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | |||||
| 101011 | 對拒絕職工一方簽約要求，不提供或者不如實向職工一方提供有關(guān)的情況和所需資料，不給予協(xié)商代表履行職責(zé)必要的時間，造成無法簽訂、履行、變更和解除集體合同的處罰 | 行政處罰 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 勞動仲裁科 勞動監(jiān)察大隊 |
《河北省集體合同條例》第三十三條 | 用人單位 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | |||||
| 101012 | 對用人單位以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的；勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的處罰 | 行政處罰 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 勞動仲裁科 勞動監(jiān)察大隊 |
《中華人民共和國勞動合同法》第八十四條第二款、第三款 | 用人單位 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | |||||
| 101013 | 對用人單位安排懷孕7個月以上的女職工或在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間夜班勞動或者延長其工作時間的行政處罰；安排女職工生育產(chǎn)假享受少于法定天數(shù)的處罰 | 行政處罰 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 勞動仲裁科 勞動監(jiān)察大隊 |
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第十三條 | 用人單位 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | |||||
| 101014 | 對用人單位未依法對懷孕七個月以上的，有勞動定額的，從事立位作業(yè)的女職工勞動保護； 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的女職工，不給予規(guī)定的產(chǎn)假的處罰 | 行政處罰 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 勞動仲裁科 勞動監(jiān)察大隊 |
《河北省女職工勞動保護特別規(guī)定》第二十條 | 用人單位 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | |||||
| 101015 | 對用人單位克扣或者無故拖欠工資以及支付勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的處罰 | 行政處罰 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 勞動仲裁科 勞動監(jiān)察大隊 |
《河北省勞動和社會保障監(jiān)察條例》第二十六條 | 用人單位 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | |||||
| 101016 | 對用人單位未按規(guī)定書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、項目、時間和領(lǐng)取工資者的簽字，并至少保存兩年備查的處罰 | 行政處罰 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 勞動仲裁科 勞動監(jiān)察大隊 |
《河北省工資支付規(guī)定》第三十五條 | 用人單位 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | |||||
| 101017 | 對違反《國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查實施辦法》有關(guān)規(guī)定的處罰 | 行政處罰 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 勞動仲裁科 勞動監(jiān)察大隊 |
《國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查實施辦法》第二十四條 | 企業(yè)當(dāng)事人 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | |||||
| 101018 | 對未經(jīng)政府行政部門授權(quán)從事人事代理業(yè)務(wù)的處罰 | 行政處罰 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 人事人才科 勞動監(jiān)察大隊 |
《人才市場管理規(guī)定》第三十四條 | 人才中介服務(wù)機構(gòu) | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | |||||
| 101019 | 對以民族、性別、宗教信仰為由拒絕聘用或者提高聘用標準的，招聘不得招聘人員的，以及向應(yīng)聘者收取費用或采取欺詐等手段謀取非法利益的處罰 | 行政處罰 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 人事人才科 勞動監(jiān)察大隊 |
《人才市場管理規(guī)定》第三十六條 | 人才中介服務(wù)機構(gòu) | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | |||||
| 101020 | 對開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)未備案，設(shè)立分支機構(gòu)、辦理變更或者注銷登記未書面報告的處罰 | 行政處罰 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 人事人才科 勞動監(jiān)察大隊 |
《人力資源市場暫行條例》第四十二條第二款 | 經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu) | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | |||||
| 101021 | 對發(fā)布的招聘信息不真實、不合法，未依法開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的處罰 | 行政處罰 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 人事人才科 勞動監(jiān)察大隊 |
《人力資源市場暫行條例》第四十三條 | 經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu) | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | |||||
| 101022 | 對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)未按照規(guī)定明示有關(guān)事項，未按照規(guī)定建立健全內(nèi)部制度或者保存服務(wù)臺賬，未按照規(guī)定提交經(jīng)營情況年度報告的處罰 | 行政處罰 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 人事人才科 勞動監(jiān)察大隊 |
《人力資源市場暫行條例》第四十四條 | 經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu) | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | |||||
| 101023 | 對外國人和用人單位偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓、買賣就業(yè)證和許可證書的處罰 | 行政處罰 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 就業(yè)促進科 勞動監(jiān)察大隊 |
《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》第三十條 | 外國人和用人單位 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | |||||
| 101024 | 對用人單位不辦理社會保險登記的處罰 | 行政處罰 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 勞動監(jiān)察大隊 | 《中華人民共和國社會保險法》第八十四條 | 用人單位 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | |||||
| 101025 | 對繳費單位未按照規(guī)定變更社會保險登記或者注銷登記的處罰 | 行政處罰 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 勞動監(jiān)察大隊 | 《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條 | 《社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法》第十二條 | 繳費單位 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | ||||
| 101026 | 對用人單位瞞報工資總額或者職工人數(shù)的處罰 | 行政處罰 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 勞動監(jiān)察大隊 | 《勞動保障監(jiān)察條例》第二十七條第一款 | 用人單位 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | |||||
| 101027 | 對繳費單位偽造、變造、故意毀滅有關(guān)賬冊、材料，或者不設(shè)賬冊，致使社會保險費繳費基數(shù)無法確定的處罰 | 行政處罰 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 勞動監(jiān)察大隊 | 《社會保險費征繳暫行條例》第二十四條 | 《社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法》第十三條 | 繳費單位 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | ||||
| 101028 | 對繳費單位未按規(guī)定向職工公布本單位社會保險費繳納情況的處罰 | 行政處罰 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 勞動監(jiān)察大隊 | 《社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法》第十四條第一款第（三）項 | 用人單位 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | |||||
| 101029 | 對拒絕接受勞動和社會保障年度審查；打擊報復(fù)舉報人或者違反規(guī)定條件解除舉報人勞動合同的處罰 | 行政處罰 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 勞動監(jiān)察大隊 | 《河北省勞動和社會保障監(jiān)察條例》第二十九條第（四）、（五）項 | 用人單位和就業(yè)服務(wù)機構(gòu) | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)批準可延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況經(jīng)批準可延長。 | 不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | |||||
| 101030 | 對以實物、有價證券等形式代替貨幣支付農(nóng)民工工資的；未編制工資支付臺賬并依法保存，或者未向農(nóng)民工提供工資清單的；扣押或者變相扣押用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶所綁定的農(nóng)民工本人社會保障卡或者銀行卡的處罰 | 行政處罰 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 勞動監(jiān)察大隊 | 《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十四條 | 用人單位，法定代表人或者主要負責(zé)人、直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員 | 不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | |||||||
| 101031 | 對施工總承包單位未按規(guī)定開設(shè)或者使用農(nóng)民工工資專用賬戶的；施工總承包單位未按規(guī)定存儲工資保證金或者未提供金融機構(gòu)保函的；施工總承包單位、分包單位未實行勞動用工實名制管理的處罰 | 行政處罰 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 勞動監(jiān)察大隊 | 《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十五條 | 用人單位 | 不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | |||||||
| 101032 | 對分包單位未按月考核農(nóng)民工工作量、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認的；施工總承包單位未對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理的；分包單位未配合施工總承包單位對其勞動用工進行監(jiān)督管理的；施工總承包單位未實行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度的處罰 | 行政處罰 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 勞動監(jiān)察大隊 | 《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十六條 | 用人單位 | 不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | |||||||
| 101033 | 對建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔(dān)保的；建設(shè)單位未按約定及時足額向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費用的；建設(shè)單位或者施工總承包單位拒不提供或者無法提供工程施工合同、農(nóng)民工工資專用賬戶有關(guān)資料的處罰 | 行政處罰 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 勞動監(jiān)察大隊 | 《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十七條 | 用人單位 | 不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | |||||||
| 102001 | 對可能被轉(zhuǎn)移、隱匿或者滅失的社會保險基金收支、管理和投資運營相關(guān)的資料予以封存 | 行政強制 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 辦公室 勞動監(jiān)察大隊 |
《中華人民共和國社會保險法》第七十九條第二款第（一）項 | 自然人、法人或其他組織 | 不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | |||||||
| 1011001 | 對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)情況的監(jiān)督檢查 |
行政檢查 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 勞動仲裁科 勞動監(jiān)察大隊 |
《中華人民共和國勞動法》第八十九條、第九十八條；《中華人民共和國勞動合同法》第八十條、第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第八十五條、第八十七條、第八十九條；《中華人民共和國工會法》第五十條、第五十一條、第五十二條 | 《勞動保障監(jiān)察條例》第十條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第二十六條、第二十九條；《勞動合同法實施條例》第三十三條、第三十四條；《人力資源市場暫行條例》第四條、第二十四條；《禁止使用童工規(guī)定》第六條、第七條、第八條、第九條；《職工帶薪年休假條例》第七條；《娛樂場所管理條例》第五十一條；《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條、第七條、第九條、第十三條 | 《河北省工資支付規(guī)定》第十二條；《河北省企業(yè)集體協(xié)商條例》第六條、第四十七條、第四十八條；《河北省工會勞動法律監(jiān)督條例》第三十三條；《河北省企業(yè)民主管理條例》第七條、第四十五條、第四十六條 | 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十七條、第六十八條、第七十五條 | 《最低工資規(guī)定》第十三條 | 《未成年工特殊保護規(guī)定》第六條；《防暑降溫措施管理辦法》第八條、第十七條、二十一條 | 用人單位 | 不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | ||
| 1011002 | 對用人單位參保繳費情況的監(jiān)督檢查 | 行政檢查 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 社會保險科 就業(yè)促進科 勞動監(jiān)察大隊 |
《中華人民共和國社會保險法》第八十四條 | 《社會保險費征繳暫行條例》第十七條、第二十三條；《勞動保障監(jiān)察條例》第二十七條第一款 | 《社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法》第十二條、十四條 | 《河北省社會保險基金監(jiān)督辦法》第十九條第（一）項 | 用人單位 | 不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | ||||
| 1011003 | 對單位和個人是否存在騙取社會保險待遇和社會保險基金支出情況的監(jiān)督檢查 | 行政檢查 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 辦公室 社會保險科 就業(yè)促進科 |
《中華人民共和國社會保險法》第八十七條、第八十八條 | 《工傷保險條例》第六十條；《勞動保障監(jiān)察條例》第二十七條第二款 | 單位和個人 | 不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | ||||||
| 1011004 | 對《企業(yè)年金辦法》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查 | 行政檢查 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 社會保險科 | 《企業(yè)年金辦法》第二十九條 | 建立企業(yè)年金的企業(yè) | 不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | |||||||
| 1011005 | 對社會保險費繳納情況和社會保險待遇領(lǐng)取情況的監(jiān)督檢查 | 行政檢查 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 就業(yè)服務(wù)中心 社會保險中心 社會保險科 |
《社會保險稽核辦法》第二條 | 河北省社會保險基金監(jiān)督辦法》第四十條、第四十一條 | 縣本級參保單位 | 不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | ||||||
| 1011006 | 對社會保險基金收、支、管理和投資運營的監(jiān)督檢查 | 行政檢查 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 辦公室 | 《中華人民共和國社會保險法》第七十九條；《中華人民共和國軍人保險法》第四十二條 | 《失業(yè)保險條例》第二十四條；《工傷保險條例》第五十一條 | 《企業(yè)年金基金管理辦法》第十三條；《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》第二條；《勞動部、審計署關(guān)于發(fā)布《社會保險審計暫行規(guī)定》的通知》第三條 | 《河北省工傷保險實施辦法》第三十七條、第三十八條；《河北省社會保險基金監(jiān)督辦法》第十九條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第二十六條、第二十七條 | 《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》(國辦發(fā)［2015］18號)第十四條 | 自然人、法人或其他組織 | 不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | |||
| 1011007 | 對《中華人民共和國就業(yè)促進法》實施情況的監(jiān)督檢查 | 行政檢查 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 就業(yè)促進科 人事人才科 |
《中華人民共和國就業(yè)促進法》第六十條 | 企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織 | 不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | |||||||
| 1011008 | 對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)督檢查 | 行政檢查 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 人事人才科 勞動監(jiān)察大隊 |
《中華人民共和國就業(yè)促進法》第六十四條、第六十五條、第六十六條 | 《人力資源市場暫行條例》第三十四條、第三十五條、第四十二條、第四十三條、第四十四條；《勞動保障監(jiān)察條例》第二十八條 | 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十八條、第五十九條；《人才市場管理規(guī)定》第四條、第三十三條、第三十四條、第三十五條、第三十六條、第三十七條 | 經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu) | 不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | |||||
| 1011009 | 對國有、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)工資、獎金的分配的監(jiān)督檢查 | 行政檢查 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 勞動仲裁科 | 《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制條例》第二十四條第五項 | 《勞動部、財政部、國家計委、國家體改委、國家經(jīng)貿(mào)委關(guān)于發(fā)布《國有企業(yè)工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤規(guī)定》的通知》第二十條（4）；《勞動部、國家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)《城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)工資同經(jīng)濟效益掛鉤辦法》的通知》 八；《勞動部、財政部、審計署關(guān)于頒發(fā)《國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查實施辦法》的通知》第三條、第二十條 | 國有、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè) | 不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | ||||||
| 1011010 | 對轄區(qū)內(nèi)調(diào)解委員會的組織建設(shè)、制度建設(shè)和隊伍建設(shè)情況的監(jiān)督檢查 | 行政檢查 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 勞動仲裁科 | 《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》第七條 | 調(diào)解委員會 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | ||||||||
| 1011011 | 對用人單位、繼續(xù)教育機構(gòu)執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育法規(guī)的監(jiān)督檢查 | 行政檢查 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 人事人才科 | 《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》第二十六條 | 《河北省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》第五條 | 用人單位、繼續(xù)教育機構(gòu) | 縣人力資源和社會保障部門實施 | |||||||
| 1011012 | 對專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、考試工作的監(jiān)督檢查 | 行政檢查 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 人事人才科 | 《企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定》十九；《專業(yè)技術(shù)資格評定試行辦法》第二十條；《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》第五條 | 企事業(yè)單位和專業(yè)技術(shù)人員 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | ||||||||
| 1011013 | 對事業(yè)單位遵守《事業(yè)單位人事管理條例》等法規(guī)規(guī)章情況的監(jiān)督檢查 | 行政檢查 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 人事人才科 | 《事業(yè)單位人事管理條例》第四十一條 | 《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》第二十七條；《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第六條 | 縣直所屬 事業(yè)單位 |
不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | ||||||
| 1011014 | 對事業(yè)單位執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》和帶薪年休假情況的監(jiān)督檢查 | 行政檢查 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 人事人才科 | 《國家機關(guān)、事業(yè)單位貫徹〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定〉的實施辦法》第九條；《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》第十條 | 事業(yè)單位 | 不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | |||||||
| 1011015 | 對社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)和勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的審計監(jiān)督和檢查 | 行政檢查 | 高邑縣人力資源和社會保障局 | 辦公室 | 勞動部、審計署關(guān)于發(fā)布《社會保險審計暫行規(guī)定》的通知（勞部發(fā)〔1995〕329號）第三條第一款 | 本級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu) | 不收費 | 縣人力資源和社會保障部門實施 | |||||||
